直击痛点，当前宿舍管理现状新闻动态
现存的宿舍管理主要以人工登记、调查和计算为主，一个大厂或学校成百上千人，宿舍人员工作量是可想而知的庞大，繁杂、琐碎且各种各样的问题层出不穷，管理非常凌乱，导致企事业单位在这方面上花费了大量的人工成本去平衡现状。但即便如此，也还是有很多的问题...
现存的宿舍管理主要以人工登记、调查和计算为主，一个大厂或学校成百上千人，宿舍人员工作量是可想而知的庞大，繁杂、琐碎且各种各样的问题层出不穷，管理非常凌乱，导致企事业单位在这方面上花费了大量的人工成本去平衡现状。但即便如此，也还是有很多的问题无法解决。
（1）职工宿舍考勤难管理
在企事业单位中，职工宿舍的考勤可谓是重中之重，例如企业中职工到、离工作岗位时间和在宿舍的休假时间、职工常年不住宿舍要对宿舍进行的回收工作、学校中学生考勤管理……尤其是在学校，宿舍的考勤管理就是非常重要的一环。但现在由于管理人员不足加上还有其他事项，考勤难管理早已成为了宿舍管理工作中的安全隐患之一。
（2）外来人员难判别
很多职工想带人进来都没有任何难度，管理人员也难以判别他们是否是外来人员，漏网之鱼非常多，万一是不怀好意的人，那么宿舍现住的人员就非常危险了。
（3）宿舍用电存隐患
有些工作单位是限制使用功率过大的电器在宿舍运行的，但职工们没有这个意识，就很容易发生危险用电、违规用电的行为。
（1）宿管工作难度大、效率低
少数的管理人员与多数的职工人员形成了鲜明对比，这就导致了宿管的工作难度和压力持续增加，加上杂七杂八的东西很多都是要人工调度，效率自然低下。
（2）宿管工作难监管
宿管在管理各个宿舍时，要进行水电调查计算、人员安排管理、设施配置管理等等，因此在兼顾住宿人员监管就有些无力了。
（3）宿管信息难统一
在管理过程中，宿管会因为人员过多而无法形成完整统一的信息。
